Mise à disposition de personnel

L’Association Intermédiaire assure une mise à disposition de personnel auprès des entreprises, associations et collectivités locales pour répondre à leurs besoins ponctuels ou réguliers, de courte ou longue durée, sur un temps minimum de 2 heures d’intervention.

Domaines d’intervention

• ENTRETIEN DES ESPACES VERTS : Tonte, débroussaillage, taille des haies
• ENTRETIEN ET NETTOYAGE DE LOCAUX PROFESSIONNELS : Bureaux, écoles, centres de loisirs
• BÂTIMENT : Manoeuvre, second oeuvre, démolition
• MANUTENTION : Aide aux déménagements, montage de stands, désarchivage
• RESTAURATION ET SERVICE : Cuisine, service, plonge
• SURVEILLANCE : Domicile, cours d’écoles, cantine
• ANIMATION : Périscolaire
• ADMINISTRATIF : Archivage, numérisation de documents, assistanat
• GESTION DES DÉCHETS : Répurgation, locaux de tri, encombrants, broyage de végétaux
• DISTRIBUTION : Prospectus, magazines municipaux, flyers
• ENQUÊTES : Déplacements, circulation, satisfaction, client mystère

Pour tout autre besoin, n’hésitez pas à nous consulter.

Territoire d’intervention

Organisation de la mise à disposition

Après un simple appel, l’association recherche parmi les salariés la personne ayant les compétences répondant au mieux aux besoins du client.

L’association est employeur et assure à ce titre :

• Le recrutement
• La déclaration préalable à l’embauche
• La visite médicale
• La mise en œuvre du contrat
• Le salaire
• Le règlement des charges
• Le suivi de la mission, la gestion des congés et remplacements.

Pour l’exécution de la tâche, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du client utilisateur duquel il reçoit toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité (article L124.4.6 du code du travail).

A la fin de la mise à disposition, le client vérifie le temps de travail effectué par le salarié en signant un relevé d’heures. Celui-ci permet l’établissement de la facture.

Pourquoi faire appel à l’Association Intermédiaire ?

• Une réactivité de 24 à 48 heures.
• Un gain de temps pour les recrutements.
• Un public accompagné qui correspond aux attentes.
• La valorisation de la démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises.
• Une réponse aux clauses d’insertion dans le cadre de marchés publics.
• L’Association gère toutes les formalités administratives, du recrutement jusqu’à la facturation.

Salaire et tarif de facturation

Le salarié mis à la disposition de l’entreprise utilisatrice doit percevoir la rémunération, y compris primes et avantages en nature, que percevrait, dans l’entreprise, après période d’essai, un salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail.

Le salaire minimum est le SMIC en vigueur.

Le tarif de facturation est calculé en multipliant le salaire horaire brut par un coefficient qui comprend les congés payés, les cotisations sociales et fiscales afférentes au salaire et les frais de structure de l’association. Le coefficient varie selon le nombre d’heures.

Le GAIN pour l’emploi

Oser Forêt Vivante est membre du Groupement des Associations Intermédiaires de Nantes métropole qui peut, dans certaines situations, devenir l’interlocuteur unique du client.

Pour en savoir plus, cliquez sur le logo du GAIN.